Guías y recursos
Como resultado de su investigación y experiencia, el Grupo de Investigación ERGO ha producido diversas guías y recursos que buscan ayudar a las empresas en la implementación de prácticas relacionados con la información de sostenibilidad, aseguramiento, compliance, prevención de riesgos laborales, etc.:
Guía para la aplicación de la Ley 11/2018 sobre información no financiera
La Ley 11/2018 transpone la Directiva 2014/95/UE al ordenamiento jurídico español incrementando los requisitos que deben cumplir las empresas en materia de información no financiera. Estos avances regulatorios hacen necesaria la elaboración de una guía que ayude a las empresas a dar respuesta a los requerimientos legales de información.
Guía sobre la divulgación de información no financiera para pymes
La divulgación de información no financiera constituye una práctica arraigada entre las grandes empresas. También las pequeñas y medianas empresas tienen la necesidad de responder a las demandas informativas de sus grupos de interés y esta guía presente fomentar y ayudar a las pymes en la divulgación de información no financiera de calidad siguiendo las mejores prácticas disponibles.
Guía sobre aseguramiento de información no financiera
La Ley 11/2018 requiere el aseguramiento del estado de información no financiera, o lo que es lo mismo, la revisión de su contenido por un prestador de servicios de aseguramiento independiente. Para llevar a cabo este proceso, el proveedor se puede apoyar en la aplicación de estándares o normas de aseguramiento, que establecen los principios básicos y los procedimientos imprescindibles que debe aplicar. Esta guía introduce qué es el aseguramiento y describe el proceso que debe seguirse, los principales estándares existentes, y el mercado de este servicio.
Modelo de contabilidad social en materia de prevención de riesgos laborales
Esta guía pretende mejorar la transparencia de la información divulgada sobre cuestiones en materia de prevención de riesgos laborales por parte de las pymes.
Guía para la implementación de un sistema de compliance en la pyme
Desde la introducción de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en 2010 en el ordenamiento jurídico español, la incertidumbre sobre cómo se deben gestionar los riesgos penales e implementar los sistemas de compliance para evitarla supone un desafío constante para las empresas. Esta incertidumbre ha sido aún mayor en las pymes debido a que el principio de proporcionalidad que establece el Código Penal y la posterior Directiva 1/2016 de la Fiscalía General del Estado no definen criterios claros que permitan determinar el nivel de proporcionalidad adecuado al diseñar e implementar el sistema de compliance.
